今日は、組織マネジメントには「公平性」が重要であるという点を記事にしたいと思います。 以前、こちらの記事に「公平と親切は相いれない」ということを書きました。そちらに関連しますが、結論から言えば、組織のマネジメントにおいて...

日本の労働生産性が低いというのは、皆さんもよく聞いたことがあると思います。具体的には、OECD加盟国の調査結果を見れば分かりますが、36か国中のほぼ真ん中、そして、先進国の中に限っては最下位という結果になっています。 本...

ティール組織という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 ティール組織とは、『ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』にて著者であるフレデリック・ラルー氏が定義した新たな組織形態のことです。 今日は、この...

「世の中はなんて不公平なんだ」 「世の中はなんて不親切なんだ」 こういうこと、一度は考えたことがあるんじゃないでしょうか。 公平とは、 どんな人に対しても分け隔てなく接し、環境の不公平をなくし、差別せずに同一の尺度で測る...

この本は、ビル・ゲイツが学生に無料配布し、名作中の名作として褒めたたえたことで有名です。 著者のハンス・ロスリング先生は、公衆衛生学の権威として、この世での最後の仕事として命を懸けてこの本を執筆されました。 この本では、...